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那么如何解决建筑业劳动力短缺问题,吸引这些年轻劳动力呢?从企业角度来看,李磊认为应该提升用工精细化管理水平,通过提高效率解决人员不足问题,此外通过校企合作等方式,建立工人定向培养、输入渠道。

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王帅2020-04-02

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苟陇辉2020-04-02 03:32:47

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